עמותת SpaceIL הודיעה על השלמתו של גיוס כספי בהיקף יוצא דופן של 70 מיליון דולר שייתרמו על ידי קבוצת יזמין פילנטרופיים הכוללים את פטריק דרהי, מרטין מושל ומוריס קאהן. בכך למעשה נסללת למדינת ישראל הדרך למשימה שנייה לאחר ששיגור "בראשית 1" נכשל בהמראה. בזכות התקצוב המלא של הפרויקט ישנה סבירות גבוה להצלחה ולעמידה בלוח הזמנים לשיגור בשנת 2024. עם השלמת הגיוס מונה דירקטוריון חדש לעמותה כשבראש הדירקטוריון יעמוד מוריס קאהן, בנוסף אליו התמנו דירקטורים נוספים: אנג'לינה דרהי- יו"ר קרן פטריק ולינה דרהי, עמליה זרקא- מנהלת הקרן הפילנתרופית של משפחת דרהי; טל גרנות גולדשטיין - מנכ"לית קבוצת HOT; פרנק מלול מנכ"ל i24 ;אביעד אייל, דפנה ג'קסון שיצטרפו לחברי הדירקטוריון הקיימים ביניהם: פרופ' איציק בן ישראל, אבי חסון, אריה הלזבנד ויעקב לוי.

לפני יותר מחודשיים המליצה ועדת המנכ"לים לפנות את מפרץ חיפה מהתעשייה הפטרוכימית בתוך עשור. מאז התחלפה הממשלה, וגם מי שעמד בראש הוועדה, יו"ר המועצה הלאומית לכלכה פרופ' אבי שמחון, הודיע על התפטרותו. למרות זאת, נדמה שגם אחרי חילופי השחקנים העתיד של מפרץ חיפה לא צפוי לרדת מסדר היום, ובקווי היסוד של הממשלה החדשה נכתב כי היא "תפעל לפינוי המפעלים המזהמים ממפרץ חיפה". הדוח המפורט של ועדת המנכ"לים, המתפרש על יותר מ־80 עמודים, מתייחס להיבטים רבים הקשורים בפינוי השטח המדובר, אך נושא ההון האנושי של שלושת המפעלים - בזן, כרמל אולפינים וגדיב - כמעט שלא הוזכר. מדובר באלפי עובדים שמועסקים ישירות במפעלים. השפעתם על שרשרת המזון התעסוקתית באזור מגיעה עד לרבבות מועסקים שפרנסתם עלולה להיפגע אם ייסגרו המפעלים. לפיכך גם מי ששם לנגד עיניו את בריאות הציבור - שיקול קריטי כשלעצמו - לא יכול להתכחש למשבר התעסוקתי שייווצר אם תיושם ההחלטה כלשונה."מעריב", בשיתוף קבוצת בזן, ערך לאחרונה שולחן עגול העוסק בנושא התעסוקה האפשרית עבור עובדי המפעלים, אם הממשלה תאמץ את נייר העמדה של המנכ"לים ותחליט על סגירתם. בדיון, בהנחיית הכותבת, השתתפו: מנכ"ל שירות התעסוקה רמי גראור, הכלכלן הראשי ושותף בפירמת הייעוץ BDO חן הרצוג, סמנכ"ל מדיניות וכלכלה בהסתדרות אדם בלומנברג ומנהל איגוד תעשיות הכימיה בהתאחדות התעשיינים ניר קנטור.חן הרצוג, המייעץ להתאחדות התעשיינים, הציג את השלכות הסגירה על שוק התעסוקה: "מהמחקר שעשינו עולה כי התרומה הישירה והעקיפה של התעשייה הפטרוכימית במפרץ חיפה לתעסוקה מסתכמת בכ־25 אלף מקומות עבודה. יש כאן שלושה מעגלי תעסוקה. המעגל הישיר של העובדים במפעלים - כ־3,000 עובדים. במעגל השני נמצאים כל קבלני המשנה והספקים שנותנים שירותים לתעשייה הפטרוכימית. לדוגמה, מובילים, עובדי בינוי ותחזוקה ועובדי קבלן אחרים - כ־11,500 מועסקים. המעגל השלישי מסכם את השפעת הצריכה של עובדי התעשייה הפטרוכימית שמניעים את המשק באמצעות הצריכה שלהם, והוא מגיע לכ־25 אלף מועסקים".לדבריו, "הגיל הממוצע של עובדי הקבוצה הוא מעל 50. מהנדסים, הנדסאים וטכנאים המתמחים בענף הפטרוכימיה, שאין להם הרבה אלטרנטיבות אחרות".

מספר הנדבקים החדשים ממשיך לעלות ולא רק בישראל, ולפיכך איום הקורונה מרחיק את העלאות הריבית. קצב הצמיחה צפוי להיות נמוך יותר. כלכלני בנק הפועלים מנתחים

היום ייפגשו באצטדיון וומבלי בלונדון, נבחרות הכדורגל של איטליה ואנגליה בגמר טורניר היורו 2020, משחק שינעל חודש של משחקי כדורגל מרתקים ומהנים שלראשונה שוחקו בפורמט של מספר מדינות מארחות ולא במדינה אחת או שתיים ספציפיות. שתי הנבחרות, ה"סקוודרה אזורה" (החבורה הכחולה) האיטלקית ו"נבחרת שלושת האריות" האנגלית, הוזכרו מלכתחילה ברשימת המועמדות לזכייה, אך סיכוייהן היו פחותים מנבחרות אחרות כדוגמת צרפת אלופת העולם, פורטוגל אלופת אירופה המכהנת ובלגיה. הנבחרות ייפגשו לראשונה בהיסטוריה בגמר של טורניר גדול (אליפות העולם או אירופה) כשהאיטלקים חוזרים לגמר לראשונה מאז 2012 והאנגלים רושמים הופעת בכורה בגמר אירופי והופעה בגמר טורניר גדול ראשונה מאז מונדיאל 66 אותו הם אירחו ובו אף זכו. נכון להיום נבחרת אנגליה מדורגת רביעית בדירוג פיפ"א ומקדימה בשלוש מקומות את הנבחרת האיטלקית, אך מבחינת הישגים לנבחרת האיטלקית יש יתרון משמעותי עם זכייה אירופית אחת, 2 סגנויות ו-4 גביעי עולם לעומת האנגלים שבארון הזכיות שלהם מופיע כאמור גביע עולם בודד מאותה זכייה היסטורית.

ידעתם שהעור והתאים שבו מתקשרים באופן קבוע? על פני העור שלנו פרושה רשת תמסורת המורכבת מ-800,000 קולטנים סנסוריים, קצות עצבים וחיישנים, היוצרים דיאלוג תמידי בין התאים וגירויים חיצוניים המשפיעים עליהם. הכירו את עולם הנוירו-קוסמטיקה שאולי לא ידעתם שקיים

מהפכה לנהגים בתחבורה הציבורית: ההסתדרות וחברת מטרופולין חתמו על הסכם פורץ דרך וראשון מסוגו, שבמסגרתו, כל הנהגים מהתחבורה הציבורית שייקלטו בחברה יוכלו "לגרור" את הוותק שצברו מהמעסיק הקודם ולקבל בגינו שכר בסיס גבוה. כמו כן, יתאפשר גם לשמור על ימי החופשה וההבראה השנתיים שנובעים מהוותק שנצבר - בכפוף להצגת אישורים רלוונטיים. בנוסף, עם החלת ההסכם, גם נהגים שכבר מועסקים במטרופולין ייהנו מהכרה בוותק מהמעסיק הקודם. חברת מטרופולין - מהגדולות והמובילות בענף התחבורה הציבורית - פעילה כבר 21 שנים, מעסיקה כ-1,600 נהגות ונהגים ופועלת באשכולות שונים ברחבי הארץ דוגמת השרון, הנגב וגוש דן. עובדי החברה מאוגדים בהסתדרות מזה כחמש שנים ובמהלך השנים נחתמה שורת הסכמים קיבוציים לרווחת העובדים ולשיפור תנאיהם.

הקמפיין נערך ע"י משרד הפרסום שמעוני פילקפינקלשטיין. פריטי הקולקציה החדשה של רשת צבאן עוצבו בהשראת ט"ו באב, הם עשויים מזהב לבן, זהב אדום או צהוב ומשלבים אלמנטים כמו: לבבות, פנינים, יהלומים ופרחים, עם אמירה אופנתית, ועדכנית. מחירים לדוגמא תליון לב זהב: 340 שקל שרשת ותליון לב עם זרקונים: 690 שקל שרשרת תליון טיפה: 790 שקל ועוד מבחר עיצובים במגוון מחירים.